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同志们：
根据《建研院党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》以及中央、上级党委的有关部署和安排，我院从
7月25日
开始，用半年左右时间，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。搞好先进性教育活动，是我们下半年最重要的工作任务。下面，我代表机械化院党委讲几点意见。
一、充分认识保持共产党员先进性教育活动的重大意义，把思想统一到中央重大决策和部署上来
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央深入研究新时期的形势和任务以及党员队伍现状，审时度势、深思熟虑做出的重大决策。搞好先进性教育活动，对于用“三个代表”重要思想武装全党，提高全体党员的思想理论水平，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大而深远的历史意义。今年1月1
4日，胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上作了重要讲话，深刻阐述了加强党的先进性建设的重大意义和开展保持共产党员先进性教育活动的重要性与必要性，对于开展好这项活动进一步提出了要求。国资委党委和建研院党委也提出了更加具体的要求。我们要认真学习，深刻领会，准确把握中央和有关领导同志讲话精神，把思想统一到中央对形势的判断上来，统一到中央重大部署上来，不折不扣地贯彻中央和国资委党委的精神，确保先进性教育活动取得实效。
(一)开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措。“三个代表”重要思想，是在科学判断党的历史地位基础上提出来的，是对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和我国发展变化对党和国家的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。在新的历史时期，广大党员保持先进性，关键是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，并自觉付诸实践。应该看到“三个代表”重要思想是一个博大精深的思想体系，只有长期坚持，才能使学习不断深化。开展先进性教育活动，就是通过相对集中的学习教育，使广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵，精神买质和历史地位的认识不断增强。努力把广大党员锻炼成“三个代表”重要思想坚定的实践者，把共产党人的先进性在建设社会主义物质文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥出来，把党员先锋模范作用体现到推进中国特色社会主义伟大事业的各项工作中去。
(二)开展先进性教育活动，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措。党员是党的细胞，党的路线方针政策要靠广大党员去贯彻落实，党的战斗力要靠基层党组织卓有成效的工作去体现，党的良好形象要靠广大党员去维护和树立。胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中指出：从总体上说，我们党的组织和党员队伍是好的、有战斗力的。广大党员在改革、发展、稳定的各项工作中，发挥了先锋模范作用。但是由于多方面因素影响，在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题。主要表现在有的党员理想信念不坚定，对建设中国特色社会主义信心不足，有的甚至存在“信仰危机”；有的党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨，对个人名利斤斤计较，有的甚至跌入腐败泥坑；有的党员组织纪律观念淡薄，不讲党性、不讲原则；有的缺乏组织观念，不参加甚至长期不过党的组织生活。一些基层党组织工作薄弱，党员教育管理的内容，方式不适应形势要求，缺乏针对性、实效性等等。这些问题，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，损害党同人民群众的联系，削弱了党的凝聚力、战斗力。分析我院基层党建和党员队伍状况，也存在与院的改革发展不相适应的问题。我院作为全国建设机械行业有影响力的科技型企业，职工文化素质高，党员数量多，并且绝大多数党员处于生产、科研、经营、管理、服务的第一线，工作流动性强，并且又分处北京和廊坊两地，党员管理和组织党员开展活动存在一定的客观困难。同时，随着企业改革的不断深化，市场经济的负面影响，分配制度的多元化，导致有的党员忽视政治学习，放松世界观改造，党性观念和组织纪律观念较差，不积极参加党的组织活动，不能发挥先锋模范作用；有的党员干部政策理论水平不高，业务素质和能力与其职务不相适应；有的基层党组织对党员教育管理抓的不紧，工作缺乏主动性、创造性、针对性。这次通过先进性教育，着力解决党组织和广大党员与“三个代表”重要思想和新时期先进性要求不适应和不适合的问题，切实提高党员素质，引导广大党员坚定理想信念，增强党性观念，立足本职勤奋工作；切实加强基层组织，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用，为院的改革、发展提供坚强的组织保证。
(三)开展保持共产党员先进性教育活动，对推动我院的改革发展稳定具有重要现实意义。我院从科研事业单位转为科技型企业，通过北京和廊坊的融合和几年的改革，在建立现代化企业制度，扩大企业规模，确保国有资产保值增值以及党的建设、企业文化建设等方面取得了显著成绩。目前正处于一个非常关键的时期，既面临机遇，也面临很多挑战。从行业发展来看，“十五”规划的基础设施建设、西部大开发、住宅产业发展、奥运场馆建设等，为我院的发展创造了良好机遇。但在如何按照科学发展观的要求，发挥我院的综合优势，进一步深化劳动、人事、分配制度改革，加强和改进思想政治工作和企业文化建设，构建和谐的内部环境，确保我院的可持续发展等方面，仍有很多深层次的问题需要我们去研究、探索和解决。主要表现在：一是我院的发展规划不够明确，发展战略目标不够具体，如何开拓市场、扩大规模的思路还不够清晰；二是整体优势发挥不够，做大做强的意识和决心不强。这主要表现在：北京、廊坊两部分整合不够；下属公司之间和公司内部整合不够；研发、标准、检测和杂志等部门之间的协调、配合机制没有健全；三是科技投入不足，科研水平下降，高层次人才后继乏人，核心竞争力还不够强；四是廊坊职工的养老保险还未解决，使廊坊这一部分的劳动、人事制度的改革至今无法进行，严重影响了职工队伍的稳定，阻碍了廊坊部分的发展；五是对现代企业制度和经营管理相关知识学习不够，在法人治理结构、经营管理机制上还不够完善，在选人用人机制、劳动用工制度、企业文化建设等方面都与我院的发展不相适应。这些问题的存在，已经影响到我院的改革和发展。
我院作为全国建设机械行业有影响力的科技型企业，担负着国有资产保值增值任务，承担着行业所需要的基础性、公益性技术研究、技术服务、标准工作和质量检测工作，任务艰巨，责任重大。因此，开展先进性教育活动，对于抓住当前的重要战略机遇期，实现我院的发展目标，解决改革过程遇到一些实际问题，进一步推动我院的改革发展稳定工作具有重要现实意义。这就需要各个党支部、各级党组织坚定不移地贯彻中央的方针政策，充分发挥政治核心作用，需要广大共产党员继承和发扬党的优良传统和作风，开拓创新、艰苦创业、立足本职、无私奉献。
(四)开展好保持共产党员先进性教育活动，必须克服各种模糊认识，以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到此项工作中来。据了解，在一些党员和党员干部中，对这次党员先进性教育活动存在着一些模糊认识。一是“与己无关”的思想比较普遍。一些党员认为，学习和贯彻“三个代表”思想应该是党员领导干部的事，作为一名普通党员学不学无关大局。二是有的党员领导干部对抓好此项工作有畏难思想情绪。听说这次先进性教育活动时间长、要求高，认为工作、学习的矛盾很难处理，担心在时间、人员、内容、效果上得不到保障；三是有的同志面对创收压力，担心集中的学习教育活动会影响自己科研、经营任务的完成。对此，我想强调两点：一是这次先进性教育的对象是全体党员，没有重点和非重点之分。中央要求先进性教育活动要保证覆盖到所有基层党组织，力争每个党员都要参加活动，受到教育。二是应当承认，我院大部分党员都处在科研、开发、管理、服务第一线，承担着繁重的科研、开发任务，相当一部分党员常年坚守在工地和计算机前，甚至加班加点地工作，要把全体党员组织起来，集中起来，很不容易。因此，在这次先进性教育活动中，我们要在认真贯彻中央的总体部署和要求的前提下，更要注重求真务实，搞好分类指导；更要注重解决群众关注、通过努力能够解决的突出问题，让群众得到实实在在的利益；更要注重健全基层组织，帮助基层党组织解决实际困难，使基层党组织更好的发挥作用；更要注重调查研究，及时解决带有苗头性、倾向性问题，把握好相关政策；更要注重统筹安排，做到“两不误、两促进”。只要我们全体党员对此项工作高度重视，党支部严密组织，严格要求，结合本单位和党员岗位实际，采取灵活多样的方式，统筹兼顾，合理安排，就一定能够达到要求，就会做到学习、工作两不误，两促进。
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